LA RESPONSABILIDAD
REFLEXIÓN:
“ESE NO ES MI PROBLEMA”
¿En
qué momento y qué hubiera hecho usted para solucionar el problema?
En el momento en que comenzó el incendio hubiera sido lo correcto,
ya que los problemas hay que buscarles solución cuando están chiquitos no
cuando engrandecen.
Lo que yo hubiera hecho seria reunir a cada una de mis
compañeros y asignarles una respectiva labor; buscar alternativas y no
excusarse diciendo que “No es mi responsabilidad” ya que al final todos vamos a
salir beneficiados.
¿Cómo
se organizan los empleados para solucionar el problema?
Los empleados para solucionar el problema se organizan de
la siguiente manera:
-Toman conciencia del error que habían cometido.
-Se asignan diferentes labores; uno va llenando los botes
de agua mientras el resto los tira al fuego.
-Al final se unen todos y tiran el agua al mismo tiempo y
se dan cuenta que todo en Equipo resulta
mejor y no existe las excusas porque tal vez cuando recapacitemos sea demasiado
tarde.
Rol de
las personas.
Oficina central: encargados de informar sobre el daño del
agua.
Perro: analiza la situación y se encarga de resolver el
problema.
Aseador: informa del incendio.
Secretaria: se excusa del problema.
Secretario: informa a la señora López del problema.
Sr. López: también se excusa, pero llama a Gerardo.
Producción: encargados del problema.
Gerardo: se enoja y se pelea.
Jefe de planificación: termina peleando.
Empleados: pelean por un gran rato y luego comprende que es
la responsabilidad, se unen en equipo y solucionan el problema.
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